Under tredje kvartalet 2024 saknades 70 000 personer inom olika yrken i Sverige, visar ny statistik från SCB. Bristen är tydlig inom IT, vård, teknik och skola, och hälften av arbetsgivarna rapporterar rekryteringsproblem det senaste halvåret. Den nya undersökningen Lediga jobb och rekryteringsbehov avslöjar detaljer om arbetskraftsbristen – här är vad du behöver veta.
Största bristen: IT och vård i topp
SCB:s statistik visar att arbetsmarknaden skriker efter personal. Totalt rapporterades en brist på 70 000 personer, med särskilt stora luckor inom följande 15 yrkesgrupper:
- IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare: 4 700 personer
- Undersköterskor: 3 500 personer
- Grundlärare, fritidspedagoger och förskollärare: 3 000 personer
- Ingenjörer och tekniker: 2 900 personer
- Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare: 2 800 personer
- Snickare, murare och anläggningsarbetare: 2 500 personer
- Sjuksköterskor (inkl. specialistsjuksköterskor): 2 400 personer
- Fordonsmekaniker och reparatörer: 2 400 personer
- Civilingenjörer: 2 100 personer
- Kockar och kallskänkor: 1 700 personer
- Butikspersonal: 1 600 personer
- Skötare, vårdare och personliga assistenter: 1 600 personer
- Installations- och industrielektriker: 1 600 personer
- Lastbils- och bussförare: 1 500 personer
- Läkare: 1 400 personer
– Det är första gången vi har officiell statistik över bristen per yrke, säger Katja Olofsson, arbetsmarknadsstatistiker på SCB.
Gymnasiala yrken svåra att tillsätta
Arbetsgivarna har haft svårt att rekrytera inom flera gymnasiala yrken, särskilt:
- Undersköterskor
- Snickare och anläggningsarbetare
- Fordonsmekaniker
- Kockar och kallskänkor
- Kyl- och värmepumpstekniker
Däremot var det enklare att hitta fastighetsskötare, montörer och processoperatörer.
Specialistbrist inom vård och skola
Vården lider av en akut brist på specialistkompetens:
- 1 400 läkare, varav 1 300 specialistläkare
- 2 400 sjuksköterskor, varav 900 specialistsjuksköterskor
Svårast är det att rekrytera specialistläkare, röntgensjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom psykiatri, anestesi, intensivvård och operation.
Inom skolan saknas 3 800 pedagoger, inklusive:
- 1 100 grundlärare
- 1 000 förskollärare
- 900 fritidspedagoger
- 400 speciallärare och specialpedagoger
Skolorna kämpar särskilt med att hitta fritidspedagoger, medan grundlärare till förskoleklass och lågstadium oftare rekryteras framgångsrikt.
IT och teknik: Efterfrågan möts – till viss del
Inom IT saknas 4 700 personer, främst systemutvecklare. Trots detta har nio av tio arbetsgivare lyckats rekrytera inom området. Inom teknik saknas 5 000 ingenjörer och tekniker, särskilt inom elektroteknik och maskinteknik, och här har de flesta arbetsgivare också lyckats hitta personal.
Rekryteringsproblem hos hälften av arbetsgivarna
Av alla arbetsgivare hade:
- 51% rekryteringsproblem det senaste halvåret
- 24% inga problem
- 25% inte rekryterat eller bedömt processen
De vanligaste hindren var:
- Brist på erfarna sökande (60%)
- Brist på rätt utbildning (60%)
- Höga lönekrav (38%)
För att lösa problemen förlängde 58% rekryteringstiden, medan 25% sänkte kraven på erfarenhet.
Konsekvenser och framtidsutsikter
39% av arbetsgivarna misslyckades med att rekrytera tillräckligt med personal, och 50% löste det genom att öka arbetsbördan för befintlig personal eller omorganisera. För det kommande året förväntar sig:
- 29% fler anställda
- 13% färre anställda
- 34% ingen förändring
- 24% osäkra planer
Sammanfattning
SCB:s statistik visar en brist på 70 000 personer på arbetsmarknaden Q3 2024, med störst behov inom IT, vård och teknik. Rekryteringsproblemen är utbredda, och arbetsgivare tvingas anpassa sig för att möta kompetensbristen.
