Regeringen presenterar en omfattande reform som ska skärpa reglerna för arbetskraftsinvandring, motverka arbetslivskriminalitet och förhindra lönedumpning. Samtidigt införs förbättringar för högkvalificerad arbetskraft. Lagförslagen bygger på en överenskommelse mellan regeringen och Sverigedemokraterna och föreslås träda i kraft den 1 juni 2026.
Skärpta villkor ska stoppa missbruk av systemet
Regeringen vill skapa ett mer robust regelverk för arbetskraftsinvandring. Migrationsminister Johan Forssell framhåller att reformen skyddar både kvalificerade arbetstagare och seriösa arbetsgivare, dessutom betonar han att kontrollen skärps för att minska utnyttjande av utländsk arbetskraft. I kontrast till dagens modell införs nu ett tydligare ansvar för arbetsgivare och hårdare sanktioner.
Ludvig Aspling, migrationspolitisk talesperson för Sverigedemokraterna, säger att fusk och arbetslivskriminalitet måste motverkas kraftfullt, eftersom oseriösa aktörer annars sänker löner och undergräver tryggheten på arbetsmarknaden.
Nya krav på lönenivåer och undantag i bristyrken
En central del i propositionen är att lönekravet höjs till 90 procent av medianlönen, vilket ska säkerställa att arbetskraftsinvandring sker på rättvisa villkor. Dessutom öppnas möjligheten att göra undantag i yrken där Sverige har ett tydligt arbetskraftsbehov. Som ett resultat får bristyrken större flexibilitet, vilket enligt Kristdemokraternas Ingemar Kihlström är viktigt för att möta kompetensbristen.
Reformen innebär även att yrken där missbruk av regelverket förekommer kan uteslutas helt från möjligheten att beviljas arbetstillstånd. Regeringen kommer att besluta vilka yrken som omfattas.
Nya brott införs för att komma åt arbetslivskriminalitet
För att stärka rättssäkerheten och möjliggöra fler lagföringar införs två nya brott:
- Exploatering av utländsk arbetskraft
- Handel med arbetstillstånd
Genom dessa brottsrubriceringar kan fler oseriösa arbetsgivare lagföras. Dessutom förtydligas att arbetstillstånd får vägras om arbetsgivaren tidigare fått sanktioner eller är misstänkt för vissa brott. Å andra sidan får seriösa arbetsgivare tydligare ramverk att förhålla sig till.
Åtgärder för att underlätta för högkvalificerad arbetskraft
Regeringen gör samtidigt flera förändringar för att attrahera kompetens som Sverige behöver. Tillståndstiden för EU blåkort förlängs, dessutom utökas möjligheterna för högkvalificerade personer att ansöka om uppehållstillstånd från Sverige. Det ska göra landet mer konkurrenskraftigt i kampen om internationell expertis.
Arbetsmarknadsminister Johan Britz betonar att systemet måste fungera för både arbetstagare och seriösa arbetsgivare, eftersom missbruk annars skadar hela arbetsmarknaden.
Krafttag mot oseriösa arbetsgivare
Den särskilda avgiften för arbetsgivare som anställer personer utan rätt att vistas eller arbeta i Sverige fördubblas. Dessutom får myndigheter större möjligheter att ingripa när missbruk upptäcks. Regeringen menar att detta skapar ett mer rättvist och välfungerande system, i kontrast till dagens där kontrollen ofta brister.
